| Et l’intéressement ? |
| Mais quand les salariés auront-ils des informations concrètes ? Cela fait déjà de nombreux mois que l’ont voit le pouvoir d’achat des salariés baisser suite à la hausse des prix de la vie, notamment de l’énergie.. Situation traitée avec |
| désinvolture par les syndicats en place avec une réunion prévue fin mars pour revoir les NAO 2021. Pourquoi perdre du temps lors d’une réunion sur le décompte où on négocie à la baisse les acquis pour aboutir à une harmonisation bancale ? Les salaires, ça urge ! Et c’est du concret ! Nous clamons que nos rémunérations ne sont pas à la hauteur de nos métiers, nos compétences, notre disponibilité . L’intéressement est une rémunération qui avait pour vocation le partage de la richesse produite, mais c’est devenu aujourd’hui un revenu de gestion pour équilibrer les dépenses/recettes. Depuis plusieurs années le groupe annonce des profits en augmentation et les salariés constatent une baisse constante de l’intéressement. Nos employeurs ont mis en place un accord d’intéressement qui est une vraie usine à gaz pour nous faire avaler la couleuvre justifiant la baisse des distributions. Les salariés sur place, eux, connaissent bien la réalité de leurs sites, et pourraient tirer des sonnettes d’alarme sur les différences d’interprétations des multiples critères. Encore faut-il que les syndicats fassent respecter l’accord, et que les informations soient affichées sur les sites tous les mois. On ne peut pas annoncer par tract que SUEZ a clôturé ses comptes par anticipations en janvier, et dire que l’on n’a pas les chiffres un mois après ! Respectez un peu les salariés, nos collègues savent lire ! |
