La rupture conventionnelle !
Cette procédure, assez récente de résiliation du contrat de travail a ses avantages, mais aussi des inconvénients. Principalement la difficulté de saisir les prud’hommes en cas d’erreur sur le solde de tout compte.
Publications similaires
Les heures supplémentaires.
Les heures supplémentaires sont souvent un petit plus qui permet de mettre du beurre dans les épinards, d’arrondir les fins de mois, etc. Nous sommes tous heureux d’un petit plus sur les salaires, mais faut-il…
Gestion des notes de frais.
Le Remboursementdes Notes de frais Nombreux sont les salariés qui s’interrogent sur la gestion des notes de frais en fonction des cas particuliers :— Les réunions au siège avec le véhicule personnel.— Je travaille sur plusieurs sites…
Protection des femmes enceintes.
Le code du travail et les femmes enceintes La protection des femmes enceintes sur leurs lieu de travail est réelles .Nombreux sont les articles qui protègent ces dames dans différentes situations.La déclaration de son état…
Harcèlement Morale
Nous constatons une dégradation constante et importante des conditions de travail, principalement par des actes qui pourraient être caractérisés comme harcèlement moral.
Ci-joint un dossier complet de questions/réponses.
Petit rappel : Le développement du harcèlement est uniquement dû grâce aux silences des autresPerte du marché = transfert d’entreprise ?
Que dit le code du travail ? En cas de perte de marché, les contrats de travail sont transférés à la nouvelle entreprise uniquement dans les cas suivants : Si la perte de marché entraîne le…
Les vêtement de travail
Les vêtements de travailQuestion / Réponses Votre employeur impose le port de vêtement de travail! Quels obligation et devoir du salarié ou de l’employeur?
